Alle Beiträge in #talent

24. August 2016

Wir begrüßen Carina!

Ich bin 20 Jahre alt, komme aus Hamburg und bin ein totales Stadtkind, obwohl ich auch ohne das Meer nicht leben könnte. Vielleicht bin ich deshalb eigentlich immer unterwegs, ob mit Freunde oder Familie, oder ob ich vereise, shoppe oder feiere. Ich kann einfach nicht lange still sitzen, aber dann gibt es auch Zeiten, wo […]

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26. Januar 2018

Wir begrüßen Nils!

Als ich vor fast einem Jahr erst zum Vorstellungsgespräch und später zum Assesment-Center eingeladen wurde, stand ich noch mit beiden Beinen im Abi (naja eigentlich muss man da ja sitzen). Bei der Agenturführung gab es dann nur einen Gedanken für mich: „Verrückter, cooler Laden hier – ich will mehr davon.“ Ein Jahr später sitze ich […]

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24. August 2018

Wir begrüßen Morris!

Morris. Nein nicht Moritz, Maurice und schon gar nicht Morritz. Um den Namen richtig auszusprechen, hilft es sich vorzustellen, wie ein Mensch, der kein Englisch spricht, wohl nach einer Philip-Morris Kippe fragen würde. Im Gegensatz zu den flüchtigen Glimmstängeln kann man mich laut urban dictionary jedoch eher als slow burner* beschreiben. *(Slow burner: A song […]

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1. Juni 2017

Wir begrüßen Anne!

Das ist Anne. Sie kommt aus der Nähe von Stuttgart, hat bis vor ein paar Wochen noch in Wiesbaden studiert und sich nun näher am Wasser niedergelassen. Hier versucht sie mit Fischbrötchen ein chronisches Spätzle-Defizit zu kompensieren. Abseits vom Schreibtisch irrt Anne, so oft es geht, mit ihrer Pfadfinder-Sippe durch die Wälder und über die […]

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2. Februar 2018

Winterevent in Bitburg

Dass Trainees, Auszubildende und duale Studenten bei Kundenterminen in der Agentur dabei sind, ist Standard. Dass wir außerhalb der deepblue Mauern in Hamburg unterwegs sind und bei externen Dienstleistern Filmabnahmen oder Voice-Over Aufnahmen betreuen, dann schon etwas Besonderes. Doch dass wir mit unserem gesamten Team nach Köln fliegen, um den Kunden zu treffen, ist eine […]

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29. August 2018

Assessment Center mal anders

Assessment Center – Ich für meinen Teil assoziierte damit einen stressigen, nervenaufreibenden Tag bei dem das Unternehmen mit stundenlangem Qualifikationstests seine Bewerber auf die Probe stellt. Dies mag auch so auf viele Assessment Center zutreffen, aber bei deepblue war das (zum Glück) alles ganz anders. Nach einem lockeren Bewerbungsgespräch bekam ich eine Einladung zum Assessment […]

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