Alle Beiträge in #bewerbung

19. Januar 2018

Yay or Nay? Oder die Frage, ob das frühe Aufstehen sich lohnt

Ihr wollt wissen, ob die Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Marketingkommunikation etwas für euch ist? Dann Obacht, wir geben euch einen Einblick in unseren Schulalltag. Wie üblich besteht die Ausbildung aus einem betrieblichen und einem schulischen Teil. Und so geht’s  für uns zweimal die Woche in die Berufliche Medienschule (bmk) nach Wandsbek. Yay or Nay? […]

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29. August 2018

Assessment Center mal anders

Assessment Center – Ich für meinen Teil assoziierte damit einen stressigen, nervenaufreibenden Tag bei dem das Unternehmen mit stundenlangem Qualifikationstests seine Bewerber auf die Probe stellt. Dies mag auch so auf viele Assessment Center zutreffen, aber bei deepblue war das (zum Glück) alles ganz anders. Nach einem lockeren Bewerbungsgespräch bekam ich eine Einladung zum Assessment […]

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28. August 2020

Wer ist man wirklich ? Annika erzählt

Was macht man einen Tag später nach seiner letzten schriftlichen Abitur Prüfung? Richtig, man macht nach 12 Jahren Schule endlich etwas Sinnvolles und dreht einen Bewerbungsfilm, für die Ausschreibung für einen Ausbildungsplatz zum Mediengestalter Bild und Ton bei deepblue networks Hamburg! Auf die Ausschreibung bin ich durch Zufall (vielleicht war es auch Schicksal, wer weiß) […]

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7. Mai 2021

#HR-Hacks: Was du in der Schule nie lernst

Die Abschlussarbeiten liegen endlich hinter dir. Und jetzt? Vielleicht ein Auslandsjahr, ein Studium oder eine Ausbildung? Sicher ist, für den optimalen Berufseinstieg musst du auf dich aufmerksam machen. Gar nicht so einfach! In dieser Folge zeigen wir dir die besten Hacks für deinen Karriere-Kickstart. Wir liefern dir die heißesten Tipps und Insights – direkt von […]

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15. Oktober 2021

Die Talents Case Story

 Vom Blog zum Reel – Der Wandel einer Generation Begonnen mit der Idee durch das Verfassen von Blogartikeln neue junge kreative Werber für deepblue zu generieren, wurde Anfang 2016 der talentsblog ins Leben gerufen. Er sollte Neueinsteigern eine erste Orientierung in der Werbewelt verschaffen und Einblicke in das Arbeitsklima der tiefblauen Hallen gewähren. Die Talents […]

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