Talent Acquisition Manager*in | Tech (w/m/d)
Darum geht's:
Du hast ein Händchen für das Entdecken von Talenten? Super! Als Talent Acquisition Manager*in mit Fokus auf Tech-Positionen bist du Teil unseres Talent Acquisition-Teams, das heißt: Talente anwerben, gewinnen und einstellen. Deine Recruiting-Strategien halten die Zahl der Bewerbungen hoch und sorgen dafür, dass das Unternehmen stets mit den besten Mitarbeitenden ausgestattet ist. Aber auch in Vorstellungsgesprächen sowie Gehaltsverhandlungen beweist du dein außergewöhnliches Kommunikationstalent – genau wie mit deiner Bewerbung.Deine Aufgaben
Immer im Blick. Das „Big Picture“Was ist spannender als für eine technologiebegeisterte Digitalagentur die nächsten Talents für komplexe Tech-Positionen zu identifizieren und einzustellen? Richtig! Für zwei technologiebegeisterte Digitalagenturen genau diesen geilen Job zu machen! Als Talent Acquisition Manager*in übernimmst du die zentrale Rolle, um für deepblue networks und die Argonauten, die richtigen Leute zu finden. Welcome to the Scholz & Friends Family.
In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team trittst du als Sparringspartner für unsere Hiring Manager*innen auf. Gemeinsam erfasst ihr die konkreten Anforderungen und erstellt entsprechende Profile, um sicherzustellen, dass unsere zukünftigen Kolleg*innen sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passen – nach der Devise: Wie Arsch auf Eimer.
HR und Recruiting bewegen sich rasend schnell. Bleib dran! Du hast den Finger am Puls der Zeit und wirkst an spannenden Projekten rund um das Thema Talent Acquisition mit. Du hast Ideen? Die wollen wir hören!
Dieser Job passt zu dir, wenn...
- du Erfahrung im Recruiting anspruchsvoller Positionen im Tech-Bereich mitbringst
- du mit Expertise im digital- und Tech-Umfeld glänzt und dazu Verständnis für digitale Produkte und Services besitzt: UX, DevOps, Backend, Frontend. Kennste!
- du ein Kommunikationstalent bist. Ob Team Lead, Werkstudent*in oder Mid-Level – du triffst immer den richtigen Ton.
- der Umgang mit KPI’s und deren Analyse für dich selbstverständlich sind.
- du dich selbst als ein absolutes Organisationstalent bezeichnest und selbst in hektischen Zeiten deine Aufgaben priorisieren kannst.
- du unsere Agentur bereichern und weiterbringen willst – sowohl fachlich als auch kulturell.
- du Deutsch und Englisch fließend sprichst und schreibst.
Interessiert?
Du musst unserem Wunschprofil nicht 100%ig entsprechen. Es ist uns viel wichtiger, dass du zu unserer Agentur passt und Lust hast, deine Ideen einzubringen und dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.Haben wir dich ansonsten gut beschrieben? Super! Dann bewirb dich bei uns über den Bewerbungsbutton oder per Mail an jobs@db-n.com.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
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Vollzeit
Department
Development